KADEMELİ EMEKLİLİK Geliyor! Emeklilik Sistemi Nasıl Değişecek? Erken Emeklilik Ne Olacak? Kademeli Emeklilik Gelecek mi?

Emeklilik, bir ömrün emeğini taçlandıran önemli bir dönemeçtir. Ancak Türkiye’de milyonlarca kişi için bu süreç, bir gün veya birkaç ay farkıyla büyük bir hayal kırıklığına dönüşmüş durumda. 9 Eylül 1999 tarihinden sonra sigorta girişi yapılan bireyler, Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) yasasının dışında bırakılarak mağdur oldu. Bu mağduriyetin giderilmesi için Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER), kademeli emeklilik sistemi önerisiyle yeni bir umut ışığı yaktı. Peki, bu sistem neden önemli ve neleri değiştirebilir?

EYT’nin Sağladığı Rahatlama ve Kapsamın Dışında Kalanlar

Emeklilikte Yaşa Takılanlar, uzun yıllardır Türkiye’nin gündeminde yer aldı. EYT yasası, 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olan bireyler için yaş şartını kaldırarak, milyonlarca kişinin yıllardır beklediği emeklilik hakkını teslim etti. Ancak yasa, 9 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi yapanları kapsam dışında bırakınca, bu tarihten sonraki bireyler için adalet tartışmaları başladı. Birkaç gün veya ay farkıyla yasadan yararlanamayan bireyler, emeklilik hakkından mahrum kalmanın getirdiği hayal kırıklığını yaşıyor.

Kademeli Emeklilik

EMADDER’in ortaya koyduğu kademeli emeklilik sistemi, bu mağduriyetin çözümünde önemli bir adım olabilir. Önerilen sistem, sigorta giriş tarihine göre farklı yaş ve prim günleri belirleyerek, emeklilik sürecini daha adil bir şekilde düzenlemeyi hedefliyor. Böylece 9 Eylül 1999 ve sonrasında sigorta girişi olan bireyler de belirli bir sistem dahilinde emeklilik hakkına kavuşabilecek.

Örneğin, 1999-2008 yılları arasında sigorta girişi yapılan kadınlar için emeklilik yaşı 43, erkekler için ise 45 olarak öngörülüyor. 2008 sonrası sigorta girişi yapan kadınların 49 yaşında, erkeklerin ise 51 yaşında emekli olması planlanıyor. Prim günleri ise sigorta giriş tarihine bağlı olarak kademeli şekilde artış gösteriyor.

Bu düzenlemenin temel amacı, bireylerin sigorta giriş tarihine göre emeklilik sürecine daha adil bir şekilde erişimini sağlamak. Ancak kademeli emeklilik sistemi, sadece emeklilik yaşını değil, aynı zamanda prim günlerini de düzenlemeyi içeriyor. Bu da sigorta başlangıç tarihi yakın olan ancak farklı yıllara denk gelen bireylerin benzer haklara sahip olmasını mümkün kılacak.

Örneğin, 2000 yılında sigorta girişi yapılan bir birey ile 2008 yılında sigorta girişi yapılan bir birey arasında, prim günleri ve emeklilik yaşları açısından daha dengeli bir düzenleme yapılması hedefleniyor. Bu sayede "bir gün" farkla büyük mağduriyet yaşayan bireylerin sesi daha fazla duyulabilir hale gelecek.

EYT yasasıyla emeklilik hakkına kavuşan bireylerin memnuniyeti, yasadan yararlanamayan kesimde büyük bir hayal kırıklığına neden oldu. Özellikle, 9 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi yapan bireyler, aynı çalışma sürelerini doldurmalarına rağmen yaştan dolayı emeklilik hakkına erişememekten dolayı derin bir mağduriyet yaşıyor. Bu kişiler, yıllardır verdikleri emeğin karşılığını alamadıklarını belirterek, yetkililere seslerini duyurmaya çalışıyor. EMADDER’in kademeli emeklilik önerisi, yalnızca bireylerin yaşadığı mağduriyeti gidermekle kalmıyor, aynı zamanda daha sürdürülebilir bir emeklilik sistemi yaratmayı amaçlıyor. Bu öneri, bir yandan bireylerin erken emekli olmasına olanak tanırken, diğer yandan emeklilik sürecinin finansal yüklerini dengeli bir şekilde dağıtmayı hedefliyor.