SGK 13 OCAK 2025 HABERİ! Kısmi Emeklilik Sistemi Geliyor: Yeni Düzenlemelerle Erken Emeklilik Fırsatı!

SGK, emeklilik sisteminde yapacağı yeni düzenlemelerle milyonlarca sigortalıyı yakından ilgilendiren değişikliklere imza atıyor. Bu düzenlemeler, özellikle prim ödemelerinde eksiklik bulunan sigortalılar için önemli bir fırsat sunuyor: Kısmi emeklilik! Hem kadınlar hem de erkekler için kısmi emeklilik hakkı tanıyan bu düzenleme, emeklilik yaşını bekleyen ancak primlerini tamamlayamayan kişiler için umut vaat ediyor. Peki, kısmi emeklilik sistemi nasıl işleyecek? Hangi şartlarla emekli olunacak? İşte detaylar…

Kısmi Emeklilik Nedir ve Kimler Yararlanacak?

Kısmi emeklilik, sigortalıların normal emeklilik yaşı ve prim gün sayısı yerine daha düşük bir primle ve daha erken yaşta emekli olabilmelerini sağlayan bir düzenlemedir. Son dönemde yapılan açıklamalarla, kısmi emeklilik hakkı, özellikle EYT (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) düzenlemeleriyle birleşerek büyük bir önem kazandı. Bu düzenlemelerle birlikte 3600 gün prim ödeme şartı ile emekli olmak mümkün hale gelecek. Ancak kısmi emeklilik hakkı, sadece belirli prim gün sayısını tamamlayan sigortalılar için geçerli olacak.

Kısmi Emeklilik için Gereken Şartlar Nelerdir?

Kısmi emeklilik hakkından faydalanabilmek için, sigortalıların yerine getirmesi gereken üç temel şart bulunmaktadır. Bunlardan ilki, prim gün sayısının 3600 ile 5400 gün arasında olmasıdır. Yani, sigortalının bu prim günlerini tamamlamış olması gerekmektedir. İkinci şart, sigortalının en az 15 yıl boyunca sigortalı olmasıdır. Son olarak, yaş şartı da kısmi emekliliğin önemli bir bileşeni olarak karşımıza çıkmaktadır. Kadın sigortalılar için bu yaş sınırı 50, erkekler içinse 55 olarak belirlenmiştir.

Bu şartları tamamlayan sigortalılar, yaşları dolmuş olsa bile tam emeklilik yerine kısmi emeklilik hakkını kullanarak daha erken emekli olabilecekler. Ancak, her sigortalının durumu farklı olduğundan, yaş şartının belirli bir yıl sınırına göre değişmesi mümkündür. Örneğin, 8 Eylül 1999 öncesinde sigortalı olan kişiler için farklı bir düzenleme yapılmış olabilir.

EYT Düzenlemesi ve Kısmi Emeklilik

EYT düzenlemesi, kısmi emeklilikteki önemli değişikliklerin başında yer alıyor. 8 Eylül 1999’dan önce sigortalı olan ve prim gün sayısını tamamlayan EYT’liler için kısmi emeklilik imkanı getirildi. Bu durumda, daha düşük bir primle emekli olunabilmesi mümkün hale geliyor. EYT kapsamında 3600 gün prim ödemiş olan sigortalılar, tam emeklilik için gereken 5000 gün prim şartını yerine getirmeden kısmi emekliliğe hak kazanabiliyorlar.

Bu durumda, kadın sigortalılar 50 yaşında, erkek sigortalılar ise 55 yaşında emekli olabilecek. EYT düzenlemesinin getirdiği bu yeni haklar, sigortalıların emeklilik sürecini daha erişilebilir hale getiriyor ve erken emekli olabilme fırsatı sunuyor.

Bağ-Kur Sigortalıları İçin Kısmi Emeklilik Şartları

Bağ-Kur sigortalıları için de kısmi emeklilik şartları farklı bir yapıya sahip. Bağ-Kur sigortalıları, 5400 gün prim ödemek ve 15 yıl sigortalı olmak koşuluyla kısmi emeklilik hakkı kazanabiliyorlar. Ancak burada dikkate alınması gereken önemli bir tarih de 1 Ekim 1999’dur. Bu tarihten sonra sigortalı olan kişiler, kısmi emeklilik için daha düşük prim ödeyerek 55 yaşında emekli olabiliyorlar. Kadınlar ise 50 yaşında emekli olabilme hakkına sahipler.

Yaş ve Prim Durumuna Göre Kademeli Düzenlemeler

Kısmi emeklilikte, yaş şartı prim ödeme süresine bağlı olarak değişiyor. Örneğin, 1 Ekim 1999’dan sonra emekli olmaya 2 yıl veya daha az kalan sigortalılar için yaş sınırı, kademeli olarak farklılık gösteriyor. Kadın sigortalılar için 51 yaş, erkek sigortalılar için ise 56 yaş gibi değişiklikler söz konusu olabiliyor.

Bu kademeli düzenlemeler, prim ödeme süresi uzadıkça daha düşük yaşlarda emekli olma fırsatı sunuyor. Örneğin, prim ödeme süresi 2 yıldan fazla ama 4 yıldan az olan kadın sigortalılar için emeklilik yaşı 51, erkek sigortalılar içinse 56 olarak belirlenmiş durumda. Bu değişiklikler, sigortalıların emekliliklerini daha esnek bir şekilde planlamalarına yardımcı oluyor.

Yaşı Tamamlamış Ancak Primi Eksik Olanlar Ne Yapacak?

Bir diğer önemli durum ise, yaş şartını tamamlamış ancak prim gün sayısını tamamlayamamış sigortalılardır. Bu kişilere bir kerelik prim borçlanma hakkı verilmesi gündemde. Sigortalılar, eksik primlerini ödeyerek kısmi emeklilik hakkına sahip olabilecekler. Ancak bu borçlanma hakkının ne şekilde uygulanacağı ve hangi şartlar altında verileceği henüz netleşmiş değil.

Bu durum, özellikle emeklilik için yaşını doldurmuş ancak prim gün sayısını tamamlamamış sigortalılar için büyük bir fırsat anlamına geliyor. Böylece primlerini tamamlayarak daha erken emekli olabilme imkanı doğacak. Ancak bu konuda detaylı düzenlemelerin yapılması, sigortalıların planlamalarını daha sağlıklı bir şekilde yapmalarını sağlayacaktır.