EYT’siz ve Yaş Şartsız Emeklilik Fırsatı: Prim Eksiği Olanlar İçin Yeni Düzenleme ONAYLANDI! Yeni Düzenlemede Neler Var?

EYT’siz ve Yaş Şartsız Emeklilik Fırsatı: Prim Eksiği Olanlar İçin Yeni Düzenleme ONAYLANDI! Yeni Düzenlemede Neler Var?

Yayınlanma:
EYT’siz ve Yaş Şartsız Emeklilik Fırsatı: Prim Eksiği Olanlar İçin Yeni Düzenleme ONAYLANDI! Yeni Düzenlemede Neler Var?

Türkiye’de milyonlarca kişinin yakından takip ettiği emeklilik reformları kapsamında, EYT’siz ve yaş şartsız emeklilik imkanı sunulacak yeni bir düzenleme gündemde. Prim eksiği olan ya da EYT’den yararlanamayan vatandaşlara yönelik bu fırsat, erken emeklilik hayalini gerçeğe dönüştürmeyi hedefliyor. Artık emeklilik için gereken prim gün sayısı düşürülerek 3600, 4200 ve 5400 gün ile emekli olunabilecek. Peki bu düzenleme kimleri kapsıyor ve nasıl işleyecek? İşte erken emeklilikle ilgili tüm detaylar…

EYT Şartı Olmadan Erken Emeklilik

EYT şartını kaçırdığı için emekli olamayanlar ve prim eksiği bulunanlar için yepyeni bir kapı aralanıyor. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yapılan açıklamaya göre, emeklilik yaşı ve prim tamamlama süreçleri kolaylaştırılarak daha fazla vatandaşın emeklilik hakkına kavuşması sağlanacak.

Yeni düzenlemeye göre:

  • 3600 gün prim ile belirli sigorta başlangıç tarihine sahip kişiler emeklilik dilekçesi verebilecek.
  • 4200 gün prim dolduranlar, borçlanma yaparak eksik günlerini tamamlayabilecek.
  • 5400 gün prim ise yaş şartı aranmadan emekli olmayı mümkün kılacak.

Bu düzenleme özellikle, yaş şartını sağlayıp prim eksiği nedeniyle emekli olamayan milyonlarca kişiyi yakından ilgilendiriyor.

Borçlanma ve Prim Tamamlama İmkanları

Eksik primi olan vatandaşlar için borçlanma yöntemi büyük bir fırsat sunuyor.

  • Erkek sigortalılar, askerlik borçlanması yaparak primlerini tamamlayabilir ve erken emeklilik hakkı elde edebilir.
  • Kadın sigortalılar ise doğum borçlanması sayesinde 6 yıla kadar prim gün kazanabiliyor.

Bu yöntemler sayesinde, prim gün sayısını tamamlamak için uzun yıllar çalışmak yerine borçlanma ile hızlı bir çözüm bulunabiliyor.

Küçük Esnaf İçin Özel Düzenleme

Küçük esnaf da bu düzenlemelerden faydalanacak. SSK ve BAĞ-KUR prim eşitlemesi ile birlikte esnaf, diğer çalışanlarla aynı prim şartlarına tabi tutulacak. Bu düzenleme sayesinde:

  • Küçük esnaflar 5 yıl erken emeklilik hakkına sahip olabilecek.
  • Yeni düzenleme ile BAĞ-KUR’luların prim günleri düşürülecek, böylece emeklilik yaşı öne çekilecek.

Bu düzenlemenin özellikle küçük esnafa yönelik önemli bir ekonomik rahatlama sağlayacağı ifade ediliyor.

Prim Eksiği Olanlara Toplu Para İadesi

SGK’nın yeni düzenlemesinde, prim eksikliği nedeniyle emekli olamayanlar için bir başka önemli yenilik daha var: Toplu para iadesi. Emeklilik için gereken yaşı doldurmasına rağmen prim günlerini tamamlayamayan kişiler, prim iadesi talebinde bulunarak yatırdıkları primleri geri alabilecek.

Toplu para iadesi şartları şöyle:

  1. Emeklilik yaşını doldurmuş olmak.
  2. Eksik primleri borçlanma ya da çalışma ile tamamlayamayacak durumda olmak.
  3. SGK’ya dilekçe ile başvuruda bulunmak.

Bu düzenleme, özellikle artık çalışamayacak durumda olanlar için ekonomik bir rahatlama sunuyor.

Yeni Düzenleme Ne Zaman Hayata Geçecek?

Söz konusu düzenlemenin Ekim ayında TBMM’de görüşülerek yasalaşması bekleniyor. Yasalaşmasının ardından milyonlarca vatandaş, hızlı bir şekilde başvuru yaparak yeni haklarından yararlanabilecek.

Kimler Bu Düzenlemeden Faydalanabilecek?

Bu düzenleme, hem EYT şartını karşılayamayanları hem de prim eksikliği nedeniyle emeklilik hakkını elde edemeyenleri kapsıyor. Ayrıca:

  • BAĞ-KUR’a bağlı küçük esnaflar,
  • Kadın ve erkek sigortalılar,
  • Uzun yıllar çalışmasına rağmen primlerini tamamlayamayanlar, bu fırsattan yararlanabilecek.

Vatandaşlar Ne Yapmalı?

Düzenleme yürürlüğe girdikten sonra vatandaşlar, SGK’ya başvurarak duruma göre borçlanma, erken emeklilik veya prim iadesi talebinde bulunabilecek. Başvuru sürecinin detayları SGK’nın resmi internet sitesinde duyurulacak.

HABERE YORUM KAT
UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
Keşfet