KADINLAR ve ERKEKLER Dikkat! EYT Bekleyenler Müjde! 3600, 4500 ve 7200 prim günü Şartı İle Erken Emekli Olunacak!

Türkiye'de milyonlarca çalışan, emeklilik yaşını öne çekebilme fırsatlarına sahip olmanın sevincini yaşıyor. Ancak Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesiyle sağlanan imkânlara dahil olamayanlar için umut verici yeni düzenlemeler TBMM'de gündemde. EYT kapsamının dışında kalan vatandaşlar için, özellikle prim günü eksik olanların emeklilik haklarına erişebilmesi amacıyla çeşitli yasalar hazırlanıyor. Bu düzenlemeler, 3600, 4500 ve 7200 prim günü şartlarıyla, vatandaşlara erken emeklilik fırsatları sunmayı hedefliyor.

Kadınlar ve Erkekler İçin Özel Erken Emeklilik İmkânları

Kadınlar İçin Doğum Borçlanması

Kadın çalışanlar, doğum borçlanması ile emeklilik yaşlarını öne çekme konusunda önemli bir avantaja sahip oluyor. Sigorta başlangıcından sonra anne olan kadınlar, her çocuk için 720 gün prim borçlanması yapabiliyor. Bu düzenleme sayesinde üç çocuğu olan bir kadın, toplamda 2160 gün prim kazanarak emeklilik yaşını altı yıla kadar erkene çekebilir. Özellikle iş ve annelik sorumluluklarını dengelemek isteyen kadınlar için bu düzenleme büyük bir fırsat sunuyor.

Erkekler İçin Askerlik Borçlanması

Erkek çalışanlar da askerlik borçlanması yoluyla erken emeklilik avantajına sahip olabiliyor. Askerlik döneminin sigorta başlangıcından önce olması durumunda, borçlanma ile prim günleri artırılarak emeklilik süresi kısaltılabiliyor. Bu düzenleme, özellikle genç çalışanlar için askerlik görevini tamamlamadan önce sigorta sürelerini tamamlama imkanı sağlıyor ve emeklilik yaşını öne çekmek için önemli bir yol sunuyor.

Kısmi ve Malulen Emeklilik Hakkı

Prim günlerini tamamlayamayanlar için kısmi emeklilik düzenlemeleri önemli bir rol oynuyor. 8 Eylül 1999 öncesi sigortalı olanlar, 10 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günüyle emekli olabiliyor. Bu, emeklilik yaşını öne çekmek isteyenler için umut verici bir fırsat sunarken, daha yeni sigortalı olanlar için 15 yıl sigortalılık süresi ve 7200 prim günü şartı aranmaktadır. Bu düzenlemeler, çalışma hayatında uzun yıllar geçiren ve prim günü eksik olanlar için önemli bir çözüm yolu sağlıyor.

Malulen Emeklilik
Sağlık sorunları veya iş kazaları nedeniyle iş gücünün yüzde 60’ını kaybeden vatandaşlar, 1800 prim günü ile malulen emekli olabiliyor. Bu düzenleme, sağlık problemleri yaşayan çalışanlar için zorlayıcı koşullardan geçilmeden emeklilik imkanı sunuyor ve yaşam standartlarını korumalarına yardımcı oluyor. Malulen emeklilik, çalışanların hayat kalitesini artırırken aynı zamanda iş gücünün verimliliğini sürdürülebilir kılıyor.

Engelli Çalışanlara ve Özel Gruplara Avantajlar

Engelli bireyler, yüzde 40 ve üzeri engellilik oranına sahip olduklarında, 15 yıl sigortalılık süresi ve 3600 prim günü ile emekli olabiliyor. Bu düzenleme, engelli bireyler için çalışma hayatında bağımsızlıklarını sürdürme ve erken emeklilik şansı sunuyor. Ayrıca, ağır işlerde çalışan gazeteciler, madenciler ve denizciler gibi gruplara yıpranma payı uygulamaları sayesinde daha erken emeklilik hakkı tanınıyor. Engelli çocuğu olan anneler için sağlanan ek prim desteği de, bu gruba önemli bir avantaj sunarak onların emeklilik süreçlerini kolaylaştırıyor.

7200 Prim Gününe Bağ-Kur Düzenlemesi Gündemde

TBMM’de görüşülen 7200 prim günü düzenlemesi, özellikle Bağ-Kur kapsamında çalışanlar için erken emeklilik şartlarını esnetmeyi amaçlıyor. Bu düzenleme, serbest çalışan ve esnaf kesiminin daha erken emekli olmasına olanak tanıyacak şekilde tasarlanmıştır. Kadınlar için poliçeye bağlı sigorta primiyle ilgili planlanan değişiklikler de, sigortalılık sürelerini tamamlamak isteyenler için emeklilik sürecini daha verimli hale getirmeyi hedefliyor.