Emeklilik için bekleyen milyonlarca çalışan, bir yandan prim günü doldurmaya çalışırken, diğer yandan erken emekli olabilme hayaliyle çözüm arayışına girdi. Sosyal Güvenlik Kurumu'na (SGK) 2000-2008 yılları arasında kaydı bulunan SSK ve Bağ-Kur’lular için kademeli emeklilik uygulaması gündemde. Özellikle EYT’lilerin (Emeklilikte Yaşa Takılanlar) uzun süredir beklediği çözüm, şimdi de bu kesim için farklı bir formül olarak ön plana çıkıyor. Şu anda Türkiye Büyük Millet Meclisi’nde (TBMM) görüşülmekte olan yasa teklifi, 2000 sonrasında işe girenlerin emeklilik yaşını kademeli olarak aşağıya çekmeyi öneriyor. Peki, kademeli emeklilik şartları neler? Bu yeni düzenleme ile erken emeklilik hayalini kuranlar hangi adımları atmalı? İşte, merakla beklenen kademeli emeklilik yasasının detayları…
Kademeli Emeklilik Yasası Nedir?
Kademeli emeklilik, son yıllarda Türkiye’de emeklilik yaşını karşılayamayacak olan birçok çalışanın umutla beklediği bir çözüm modelidir. Mevcut emeklilik düzenlemelerinde, sigortalıların ne zaman emekli olabilecekleri, prim gün sayısı ve sigorta başlangıcı gibi faktörlere bağlı olarak belirleniyor. Ancak 2000 ile 2008 yılları arasında SGK’ya ve Bağ-Kur’a prim ödeyen milyonlarca çalışan, bu kurallar altında emekli olabilmek için yüksek prim gün sayısı ve uzun bir bekleme süresiyle karşı karşıya kalıyor. İşte kademeli emeklilik yasası, bu süreci biraz daha esnetmeyi amaçlıyor.
Eğer yeni yasa teklifleri kabul edilirse, 2000-2008 yılları arasında sigorta başlangıcı olan çalışanlar için, emeklilik şartları yaşa takılmadan daha erken bir sürede gerçekleştirilebilecek. Bu düzenleme, hem kadınlar hem de erkekler için sigortalılık süresi ve prim gün sayısı açısından önemli avantajlar sunuyor. Bu kişilerin emekli olabilmeleri için gereken prim gün sayısı, kademeli bir şekilde 6.250’den 7.000 güne kadar artacak. Bu, emekli olma yolunda olan bireyler için ciddi bir fark yaratacak.
Yeni Yasa Teklifi: Neler Değişecek?
2000 ile 2008 yılları arasında SGK’ya veya Bağ-Kur’a kayıt yaptırmış olan bireyler, emekli olabilmek için mevcut yasalar çerçevesinde zorlu bir süreçten geçiyordu. Çünkü 2008 yılından sonra sigortalı işe başlayanlar için emeklilik yaşı 65’e çekilmişti. Ancak 2000-2008 arasındaki sigortalılar için farklı bir düzenleme öneriliyor. Yeni yasa teklifine göre, prim gün sayısının kademeli olarak artırılması ve yaş şartlarının belirli bir seviyede esnetilmesi bekleniyor.
Bu yasa teklifine göre, 2000 sonrası sigortalı olanlar için ilk etapta 6.250 prim günü şartı getirilmesi planlanıyor. Daha sonra bu prim günü sayısının 7.000 güne kadar çıkarılması öngörülüyor. Ancak bu süreç, kademeli olarak ilerleyecek. Bu sayede, 2000 ile 2008 arasında işe başlayan sigortalılar, daha erken yaşlarda emekli olma fırsatı yakalayacaklar. Örneğin, 2000 sonrası SGK veya Bağ-Kur sigortalıları için kadınlarda 43 yaş, erkeklerde ise 45 yaş gibi şartlar gündeme gelebilir. Bu, emeklilik yaşını daha erken bir tarihe çekmek isteyen çalışanlar için umut verici bir gelişme olarak değerlendiriliyor.
Bağ-Kur’lulara Özel Düzenlemeler
Bağ-Kur’lular, özellikle prim günü ekleme konusunda geçmişte ciddi sorunlarla karşı karşıya kaldılar. 8 Eylül 1999’dan sonra Bağ-Kur’lu olan çalışanlar, prim günlerini geri dönük olarak ekleyemedikleri için emekliliklerini daha geç yaşlara ertelemek zorunda kaldılar. Bu sorun, Bağ-Kur’lular için önemli bir engel oluşturuyordu. Ancak kademeli emeklilik yasası ile bu sorunların giderilmesi amaçlanıyor.
Bağ-Kur’lular için yapılan düzenleme, geriye dönük prim eklemenin mümkün kılınmasını ve prim günü şartlarının daha erişilebilir olmasını sağlamayı hedefliyor. Bu düzenleme sayesinde, Bağ-Kur sigortalıları, yaş koşullarını karşılayabilmek için daha esnek bir prim günü hesaplaması ile erken emekli olabilme şansına sahip olacaklar. Yine de, bu sürecin nasıl işleyeceği ve geriye dönük prim günlerinin nasıl ekleneceği, meclisin alacağı karara bağlı olacak.
Kademeli Emeklilik için Gözler Meclis'te
Bu kademeli emeklilik düzenlemesinin hayata geçmesi için gözler Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne çevrildi. Şu an için yasa teklifinin nasıl şekilleneceği ve ne zaman yürürlüğe gireceği kesinleşmiş değil. Ancak özellikle 2000-2008 yılları arasında sigortalı olanlar, bu düzenleme ile erken emeklilik fırsatını yakalayacaklar.
Sigorta girişinin 2000 sonrasında olanlar, emekli olabilmek için bugüne kadar 7.000 prim günü doldurmak zorundaydılar. Yeni yasa ile prim günü sayısının kademeli olarak artırılması, 6.250 gibi bir başlangıç noktası sunarak bu kişilerin emeklilik haklarını erken bir tarihe çekebilecek. Bu, milyonlarca çalışanın hayatını doğrudan etkileyen bir gelişme olacak. Ancak bu yasa teklifinin kabul edilip edilmeyeceği, ne zaman uygulanacağı ve kimleri kapsayacağı konusunda kesin bilgiler almak için meclisin vereceği kararlar bekleniyor.