Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), kadınların ekonomik güvenliğini artırmayı hedefleyen yeni düzenlemeleri hayata geçirdi. Ölüm maaşı ve yetim aylığı başvurularında yapılan değişiklikler, desteklerden faydalanmak isteyenler için süreçleri daha net hale getiriyor.
Eşini kaybeden kadınlar için ölüm maaşı alabilmek adına SSK’lıların 900, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı mensuplarının ise 1800 gün prim ödemiş olması gerekiyor. Ancak doğum ve askerlik borçlanmaları artık eksik primleri tamamlamak için kullanılamayacak.
Kız çocuklarına yönelik yetim aylığı düzenlemeleri de dikkat çekiyor. Çalışmayan kız çocuklarına çifte maaş hakkı tanınmaya devam ederken, evlenmeleri durumunda bu haklarını kaybediyorlar. Anne ve babasını kaybeden genç kadınlar için bu destek, ekonomik bağımsızlıklarına katkı sunuyor.
2008 öncesi haklar ise korunsa da, yeni başvurular belirli şartlara bağlandı. Çifte maaş hakkı gibi desteklerden yararlanmak isteyenlerin, kriterleri dikkatlice incelemesi gerekiyor.
SGK, bu düzenlemelerle kadınların yaşam standartlarını yükseltmeyi ve toplumsal eşitliği güçlendirmeyi hedefliyor. Ancak uzmanlar, şartların detaylı bir şekilde incelenmesi gerektiğini vurguluyor.
Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), eşini kaybeden kadınlar için ölüm maaşı uygulamasında önemli bir düzenleme yaptı. Yeni şartlara göre, başvuruda bulunacak kadınların prim gün sayısının belirli bir seviyeye ulaşması gerekiyor. SSK’lılar için 900, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı mensupları için ise 1800 gün prim ödenmiş olmalı. Ayrıca, doğum ve askerlik borçlanmaları artık eksik prim günlerini tamamlama konusunda geçerli sayılmıyor. Bu düzenleme, kadınların ekonomik bağımsızlıklarını desteklemeyi amaçlıyor.
Öte yandan, yetim aylığı uygulamasında ise kız çocuklarına yönelik yeni haklar getirildi. Çalışmayan ve evlenmeyen kız çocukları, anne ve babalarını kaybetmeleri durumunda çifte maaş hakkından faydalanabiliyor. Ancak evlilik durumu, bu hakkın kaybedilmesine neden oluyor. 2008 öncesi uygulamalarda, kadınlar eşlerinden ve babalarından aynı anda maaş alabiliyordu; ancak şimdi bu durum, belirli koşullara bağlı.
SGK’nın bu yeni düzenlemeleri, kadınların sosyal güvenlik ağını güçlendirmeyi ve ekonomik güvenliklerini artırmayı hedefliyor. Uzmanlar, başvuruda bulunacak kişilerin yeni şartları dikkatle incelemeleri gerektiğini belirtiyor.