Alanya Belediyesi'nin Aralık Meclis Ayı Toplantısı'nda, Belediye Meclis Üyesi Nazmi Zavlak tarafından dikkat çekici bir konu ele alındı. Zavlak, Ağustos ayında emekliye ayrılan belediye personelinin, yaklaşık dört aydır bekledikleri tazminatları hala alamadıklarını belirtti. Bu durum, belediyenin yönetim ve mali işler açısından sorgulanmasına neden oldu.
Zavlak, toplamda 16 milyon TL tutarındaki ödenmeyen tazminatların, personellerin hayatlarını olumsuz etkilediğini ve bu durumun bir an önce çözülmesi gerektiğini vurguladı. Zavlak'ın, belediyenin para sorununu çözmek için kredi çekme önerisi ve personelin mağduriyetini dile getirmesi, belediye yönetiminin bu konuya yeterince önem vermediği izlenimi uyandırdı. Zavlak konuşmasında,
"4 ay boyunca hiç ödeme almayan, alamayanlar personeller de var. İsim verebilirim. Ben bilmeden konuşacak biri değilim.Ağustos ayından beri, emeklilikten dolayı ödeme almayan personel var. Muhtemelen bir haftadır bize gelen vatandaşların, "mecliste dile getiririz, konuşuruz" dedikten sonra, dün bir yatırdınız, bir de bugün yatırmışsınız. Bunların dedikleri, 4 ay boyunca bizim paramız enflasyon oranıyla eriyor. Birisi diyor ki çocuğumu evlendireceğim, birisi ev alacağım diyor. Bunların beklentilerindeki rakamlarda 400-500 bin bandında rakamlar siz de takdir edersiniz. Belediyenin kasasında her hafta bir para birikiyor. Yani biz dört ay içinde istesek bunu ödeyebiliriz. İstesek bir çok yatırımı uzatabiliriz. Siz arzu ederseniz kredi talep edebilirsiniz. Bizler de size destek olabiliriz.” dedi.
Belediye Yönetiminin Tavırları
Belediye Başkanı Adem Murat Yücel'in, personelin maaşlarını zamanında ödediğini ve "sihirli değneklerinin olmadığını" belirtmesi, sorunun çözümüne yönelik somut bir adım atılmadığının göstergesi olarak algılanabilir. Başkan Yücel'in bu savunması, belediyenin mali sorumluluklarını yerine getirme konusunda yetersiz kaldığını düşündürebilir.
Zavlak'ın, gelecek meclis toplantısında kredi talebinde bulunma önerisi, soruna pragmatik bir çözüm sunarken, aynı zamanda belediyenin mali yönetimine dair endişeleri de gündeme getirdi. Zavlak'ın bu önerisi, belediyenin mali durumunu iyileştirmek ve emekli personelin mağduriyetini gidermek için atılabilecek adımlar arasında yer alabilir.
Bu tartışma, Alanya Belediyesi'nin emekli personeline yönelik mali taahhütlerini yerine getirme konusunda yaşadığı zorlukları ve bu durumun çözümü için atılması gereken adımları gözler önüne seriyor. Belediye yönetiminin, personelin haklarına saygı göstererek, onlara karşı olan mali yükümlülüklerini zamanında ve etkin bir şekilde yerine getirmesi gerektiği açıkça ortaya çıkıyor. Bu durum, aynı zamanda belediyenin mali yönetim ve planlamasının gözden geçirilmesi gerekliliğini de gösteriyor.