Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ve bankalar arasındaki yeni protokol görüşmeleri devam ederken, bankaların emeklilere sunduğu promosyon tutarları güncelleniyor. İşte emeklilere sunulan promosyon fırsatları:
Kamu Bankaları Promosyon Tutarları
Ziraat Bankası
- 0-10.000 TL (hariç) maaş: 5.000 TL
- 10.000-15.000 TL (hariç) maaş: 8.000 TL
- 15.000-20.000 TL (hariç) maaş: 10.000 TL
- 20.000 TL ve üzeri maaş: 12.000 TL
VakıfBank
- 0-10.000 TL (hariç) maaş: 5.000 TL
- 10.000-15.000 TL (hariç) maaş: 8.000 TL
- 15.000-20.000 TL (hariç) maaş: 10.000 TL
- 20.000 TL ve üzeri maaş: 12.000 TL
Halkbank
- 0-10.000 TL (hariç) maaş: 5.000 TL
- 10.000-15.000 TL (hariç) maaş: 8.000 TL
- 15.000-20.000 TL (hariç) maaş: 10.000 TL
- 20.000 TL ve üzeri maaş: 12.000 TL
Özel Bankalar Promosyon Tutarları
İş Bankası
- 0-10.000 TL maaş: 5.000 TL
- 10.000-15.000 TL maaş: 8.000 TL
- 15.000-20.000 TL maaş: 10.000 TL
- 20.000 TL ve üzeri maaş: 12.000 TL
ING Bank
- Ek koşulsuz 15.000 TL promosyon
- Ekstra 3.000 TL otomatik fatura talimatı ödülü
- Turuncu Hesap Kampanyası ile 2.000 TL ek ödül
- Toplamda 20.000 TL’ye varan promosyon
Akbank
- 15.000 TL’ye varan nakit promosyon
- 2.500 TL chip-para ödülü (otomatik fatura talimatı ile)
- Toplamda 17.500 TL’ye varan ödeme
Garanti Bankası
- 15.000 TL’ye varan nakit promosyon
- Ücretsiz EFT ve havale imkanı
QNB Finansbank
- 15.000 TL nakit promosyon
- Yıllık 1.200 TL kredi kartı indirimi
- Toplamda 16.200 TL’ye varan ödül
DenizBank
- 12.000 TL nakit promosyon
- Ek 8.000 TL’ye varan promosyon (otomatik talimat ve ek ürünlerle)
Albaraka Türk
- 15.600 TL’ye varan promosyon
- 4.400 TL’ye kadar ek ödül (referans ödülleri ve otomatik talimatlarla)
TEB (Türk Ekonomi Bankası)
- 12.000 TL ana promosyon
- 9.000 TL ek promosyon (fatura talimatı ile)
- Toplamda 21.000 TL’ye varan promosyon
Notlar ve Ek İmkanlar
- Taahhüt süresi dolmamış olan emekliler de güncellenen kampanyalardan yararlanabilecek.
- Taahhüt yenilemelerinde eski ve yeni tutar arasındaki fark ödenecek.
- Bankaların sunduğu promosyonlar, maaş dilimleri ve ek kampanyalarla şekillenmektedir.
Mart ayında sonuçlanması beklenen yeni düzenlemelerle, promosyon ödemelerinde artışların devam edeceği ve rekabetin emeklilere avantaj sağlayacağı öngörülmektedir.