SON DAKİKA! İşe Başlama Tarihleri 93-99 ve 2000 olanlar, Prim günlerine göre Erken Emeklilik!

Bağ-Kur’lular için uzun zamandır beklenen emeklilik düzenlemesi nihayet hayata geçiriliyor. Prim gün sayılarında yapılacak değişiklikle, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) çalışanlarıyla eşit şartlara kavuşacak olan Bağ-Kur’lular, artık 9000 gün yerine 7200 gün prim ödeyerek emekli olabilecek. Bu devrim niteliğindeki adım, özellikle küçük esnafı ve kendi işini yapanları yakından ilgilendiriyor. Yeni düzenleme sayesinde 25 yıl yerine 20 yıl çalışma yeterli olacak ve emeklilik süreci hem daha hızlı hem de daha esnek hale gelecek.

Hükümetin üzerinde titizlikle çalıştığı bu yenilik, milyonlarca vatandaşı doğrudan ilgilendiriyor. Hem ekonomik hem de sosyal anlamda önemli değişiklikler getiren düzenleme, erken maaş alma fırsatı sunarak bireylerin yaşam kalitesini artırmayı hedefliyor. Peki, bu yeni düzenleme kimleri kapsıyor ve emeklilik sisteminde ne gibi kolaylıklar sağlıyor?

Daha Kısa Sürede Emeklilik: Küçük Esnafa Büyük Destek

Mevcut sistemde Bağ-Kur’lu çalışanların emekli olabilmesi için 9000 gün, yani yaklaşık 25 yıl prim ödeme zorunluluğu bulunuyor. Ancak yeni düzenleme ile bu süre, SGK çalışanlarıyla eşitlenerek 7200 gün, yani 20 yıl olarak belirlendi. Özellikle küçük esnaf, çiftçiler ve kendi işini yapanlar için bu düzenleme büyük bir avantaj sağlıyor. Daha az prim ödeyerek emekli olma imkânı sunulması, bireylerin emeklilik planlarını yeniden değerlendirmelerine olanak tanıyacak.

Bu düzenleme, sadece prim gün sayısını düşürmekle kalmıyor; aynı zamanda emeklilik sürecini hızlandırıyor. Vatandaşlar daha erken emekli olup maaşlarını alarak hem ekonomik güvence elde edecek hem de sosyal güvenlik sistemine daha erken katılma şansı yakalayacak.

Prim Gün Sayısında Eşitlik: Adalet Sağlanıyor

Bağ-Kur ve SGK arasındaki prim gün farkı uzun yıllardır tartışma konusuydu. SGK’lı çalışanlar için emeklilik şartı 7200 gün olarak belirlenirken, Bağ-Kur’lular için bu süre 9000 gündü. Bu eşitsizlik, özellikle aynı sektörde farklı sosyal güvenlik kurumlarına tabi çalışan bireyler arasında adaletsizlik yaratıyordu. Yeni düzenleme, bu ayrımı ortadan kaldırarak prim eşitliği sağlıyor.

Bağ-Kur’lular açısından kısmi emeklilik şartlarında da önemli bir değişiklik yapılıyor. Mevcut sistemde Bağ-Kur’lu vatandaşlar, kısmi emeklilik hakkını elde edebilmek için 5400 gün prim ödemek zorundaydı. Yeni düzenlemeyle bu süre 4500 güne düşürülüyor ve SGK ile eşitleniyor. Bu değişiklik, özellikle prim ödemekte zorlanan bireyler için büyük bir rahatlama sağlayacak.

Kısmi Emeklilik Şartları Kolaylaşıyor

Kısmi emeklilik, emeklilik yaşı gelmiş ancak prim gün sayısını dolduramamış bireyler için büyük bir önem taşıyor. Eski sistemde Bağ-Kur’luların kısmi emeklilik hakkını elde edebilmesi için 5400 gün prim ödeme şartı bulunuyordu. Ancak SGK’da bu süre 4500 gün olarak uygulanıyordu. Yapılacak düzenleme ile bu fark ortadan kalkıyor ve Bağ-Kur’lular da 4500 günle kısmi emeklilik hakkına sahip olabiliyor.

Bu değişiklik, sadece prim gün şartlarını kolaylaştırmakla kalmıyor; aynı zamanda son 3.5 yılda 1261 gün çalışma zorunluluğunu da ortadan kaldırıyor. Şu anki sistemde bir Bağ-Kur’lu, SGK’dan emekli olabilmek için son 7 yıllık sigortalılık süresinde 3.5 yıl SGK (4A) kapsamında çalışmak zorundaydı. Ancak yeni düzenleme ile bu şart kaldırılıyor ve vatandaş hangi kurumdan olursa olsun 7200 günü tamamladığında emekli olabilecek.